Tidal é processado por discriminação à funcionária grávida

Mais uma dor de cabeça para Jay-Z, dono da plataforma de streaming Tidal. Lisette Paulson, uma ex-funcionária, irá processar a empresa por discriminação.

Paulson alega que foi despedida por estar grávida e após requisitar uma sala privada onde pudesse utilizar o seu extrator de leite.

A ex-funcionária diz ainda que Deiree Perez, diretora de operações do Tidal, lhe negou essa possibilidade, e recomendou que utilizasse o banheiro.

De acordo com a Pitchfork, a queixa foi registrada em um tribunal de Nova York. Representantes do Tidal recusaram-se a comentar o caso.

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